Während des Recruitments wählen wir ambitionierte Menschen mit den richtigen kognitiven Fähigkeiten aus. Motivation und Potential stechen CV und Vorausbildung. Viele Kandidaten nutzen diese Chance als Sprungbrett in eine neue Branche. Damit ermöglichen wir einer breiten Zielgruppe den Einstieg in die IT.
Während der zwölf intensiven Trainingswochen profitieren die Teilnehmer von über 500 Stunden Programmierpraxis – ähnlich viel wie bei einer konservativen dreijährigen akademischen IT-Ausbildung. Dies ist durch ein Bootcamp-Format möglich, das an die pädagogischen Grundsätze von Accelerated Learning, einem Modell aus den USA, angelehnt ist. Dies basiert auf konkreten Arbeitsaufgaben, die für die jeweilige spätere Position relevant sind. Essentiell sind hier unsere Lehrer, die Experten in ihren Bereichen sind.
Nach dem Programm sind die Teilnehmer als unbefristet festangestellte IT-Consultants bei Academic Work tätig. In 3+3 Monaten können wir so Kandidaten rekrutieren und zu Junior System-Entwicklern ausbilden, die von Tag Eins produktiv arbeiten. Nach 12 Monaten haben Sie die Möglichkeit, die IT-Consultants kostenfrei fest zu übernehmen. Mit unserer Schule der Zukunft schaffen wir langfristige, nachhaltige Lösungen - in zwölf Wochen.
Perspektive des Kunden: Hogia hat lange unter dem Fachkräftemangel gelitten, und es als sehr schwierig empfunden, IT-Skills zu finden.
Academy bietet eine innovative Lösung gegen den Fachkräftemangel im IT-Bereich. Unabhängig von Ausbildungsniveau und Arbeitserfahrung werden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Wir sind gespannt, welche Bewerber an der Ausbildung teilnehmen werden.
Consultant-Perspektive: Cecilia hat einen Hintergrund in PR-, Marketing-und Web-Design. Mit einem Sinn für Effizienz, sowie einem guten Auge für Design und Funktion, war das Training via Academy der perfekte nächste Schritt. Sie hat im Rahmen dessen sehr gute Kenntnisse in Java, HTML, CSS und JavaScript erworben.
Am meisten hat mir die Projektarbeit Spaß gemacht! Im Laufe der 12 Wochen haben auch alle einzelnen Komponenten zunehmend Sinn gemacht. Und dann wird einem klar, wie viel man in so kurzer Zeit gelernt hat!
Wir gestalten maßgeschneiderte dreimonatige Programme basierend auf den Bedürfnissen/Anforderungen Ihres Unternehmens – und nach weiteren drei Monaten sind unsere Consultants für Sie einsatzbereit.
Das erfolgreiche Trainingskonzept von Academy mit Accelerated Learning hilft Ihnen, dieses Problem schnell mit unserem maßgeschneiderten Programm zu beseitigen. In nur sechs Monaten können wir Arbeitskräfte mit den richtigen Voraussetzungen rekrutieren und ausbilden, um erfolgreich die Bereiche zu besetzen, für die Mitarbeiter sonst schwer zu finden sind.
Laut OECD ist Schweden unter den reichen Ländern dasjenige mit den schnellsten technikbasierten Umstellungen der Arbeitswelt. Diese Umstellung führt dazu, dass traditionelle Ausbildungsformen dem enormen Bedarf der schwedischen Unternehmen kaum begegnen können. Hier ist immer mehr funktionsspezifisches Fachwissen verlangt. Der Bedarf steigt an – und das in Zukunft erwartungsgemäß immer schneller.
Deshalb haben wir Academy ins Leben gerufen, eine Schule auf Basis von Accelerated Learning. Wir bilden unsere Consultants in den Bereichen aus, in denen große Nachfrage nach Fachkräften herrscht. Die Ausbildungen werden in der Regel innerhalb von drei Monaten durchgeführt und auf den Bedarf unserer Kunden zugeschnitten. Wir verfügen heute über einen großen Kundenstamm, der seine Talentpipeline mit unserem Businessmodell abdeckt.
Aufgrund des hohen Tempos, praxisorientierten Lernens, kontinuierlicher Teamarbeit, und regelmäßigen Feedback-Zyklen, sind die Trainings höchst effektiv. Das fördert das Engagement der Teilnehmer und führt zu einer steilen Entwicklungskurve. Das Programm wird mit Hilfe unserer Trainer, allesamt renommierten Experten in ihren Fachbereichen, gestaltet. Gemeinsam erstellen wir ein Ausbildungspaket nach Maß mit den wichtigsten Werkzeugen aus der akademischen Welt und erfolgreichen Berufsausbildungsgängen.
Anfangs richteten wir uns auf die Ausbildung im IT-Bereich aus – nicht zuletzt deshalb, weil heute laut IT- & Telekommunikationsunternehmen ca. 82.000 Fachkräfte mit IT-Kompetenz auf dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen. Deshalb bieten wir regelmäßige Startdaten für das Progamm Java und C#.NET an.
Heute rechnen wir außerdem mit immer mehr erfolgreichen Kooperationen bei Kompetenzen außerhalb der IT-Welt.
„Wir suchen nicht nach reinen Code-Knackern, sondern suchen Entwickler mit umfassendem Business-Verständnis. Ich bin der Ansicht, dass die beiden Consultants, die wir von Academy bekommen haben, das ultimative Team bilden – sie beherrschen Open Source, wissen, wie man Lösungen findet, und wie man Menschen dazu bringt, sie zu schätzen.“
„Mir imponiert, wie schnell die Consultants, die wir von Academy übernommen haben, zu produktiven Mitgliedern in unserem Entwicklerteam geworden sind.“
„Der Ansatz mit Academy ist etwas Neues und genau, was wir brauchen. Das führt dazu, dass wir in sehr kurzer Zeit Zugang zu einer großen Anzahl Consultants haben, von denen wir wissen, dass sie über die richtige Kompetenz und die richtigen persönlichen Eigenschaften verfügen. Die Consultants können uns vom ersten Tag an unterstützen, ein bedeutender Gewinn für ein großes, schnell wachsendes Unternehmen.“
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