Wir rekrutieren ambitionierte Menschen mit den richtigen kognitiven Fähigkeiten. Motivation und Potential stechen Ausbildung und Vorwissen. Damit ermöglichen wir einer breiten Zielgruppe den IT-Einstieg.
500 Stunden Programmierpraxis in nur 12 Wochen – unser innovatives Bootcamp-Format macht das möglich. Die Basis bilden praxisnahe Aufgaben, die für die spätere Position relevant sind, sowie unsere Trainer, Profis der IT-Branche.
Alle Academy Teilnehmer erhalten eine unbefristete Festanstellung bei Academic Work. Damit arbeiten alle Academy Teilnehmer auch während der Ausbildung produktiv von Tag Eins an. Nach 12 Monaten haben Sie die Möglichkeit, die IT-Consultants über Academic Work kostenfrei zu übernehmen.
Perspektive des Kunden: Hogia hat lange unter dem Fachkräftemangel gelitten, und es als sehr schwierig empfunden, IT-Skills zu finden.
Academy bietet eine innovative Lösung gegen den Fachkräftemangel im IT-Bereich. Unabhängig von Ausbildungsniveau und Arbeitserfahrung werden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Wir sind gespannt, welche Bewerber an der Ausbildung teilnehmen werden.
Unsere IT-Consultants erhalten intensive Programmierkenntnisse in der Entwicklung.
Das Accelerated Learning von Academy umfasst über 50 maßgeschneiderte Programme. In nur 12 Wochen bilden wir so IT-Spezialisten und Fachkräfte passgenau für Ihr Unternehmen aus.
Laut OECD-Studie wird sich die Arbeitswelt zukünftig rasant technikbasiert verändern – immer mehr spezifisches IT-Wissen wird erforderlich sein. Mit Academy, "der Schule der Zukunft", bilden wir schon heute die IT-Consultants von Morgen aus.
Praxisorientiertes Lernens, kontinuierliche Teamarbeit und regelmäßiges Feedback garantiert ein höchst effektives Training mit einer steilen Entwicklungskurve. Die über 50 individuellen Programme entwickeln wir mit unseren Trainern, renommierten Experten in ihren Bereichen. So entsteht ein maßgeschneidertes Intensivtraining mit zukunftsfähigen Fach- wie Sozialkompetenzen.
Der Fokus von Academy liegt im IT-Bereich, weil bereits heute ca. 82.000 Fachkräfte mit IT-Kompetenz auf dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen. Deshalb starten wir regelmäßig Programme für Java und C#.NET.
Zusätzlich bietet Academy auch immer mehr erfolgreiche Kooperationen bei Kompetenzen außerhalb der IT-Welt an.
„Mir imponiert, wie schnell die Consultants, die wir von Academy übernommen haben, zu produktiven Mitgliedern in unserem Entwicklerteam geworden sind.“
„Der Ansatz mit Academy ist etwas Neues und genau, was wir brauchen. Das führt dazu, dass wir in sehr kurzer Zeit Zugang zu einer großen Anzahl Consultants haben, von denen wir wissen, dass sie über die richtige Kompetenz und die richtigen persönlichen Eigenschaften verfügen. Die Consultants können uns vom ersten Tag an unterstützen, ein bedeutender Gewinn für ein großes, schnell wachsendes Unternehmen.“
Wir haben Academy als neue, interessante Methode erlebt, motivierte Mitarbeiter auf schnelle Weise in das Unternehmen einzubinden. Statt mit der Branche um dieselbe Kompetenz zu konkurrieren, übernehmen wir Eigenverantwortung und bilden in diesen Berufen mit Fachkräftemangel selbst aus. Gleichzeitig können wir Kompetenz gestalten und anpassen, damit sie dem Bedarf der Infratek und der Branche entspricht. Wir sind insgesamt sehr zufrieden mit den Kenntnissen und Leistungen der Consultants von Academy. Die Kooperation ist ein wertvoller Anfang auf dem Weg zur Verjüngung der Energiebranche.
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