2019-07-11
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2019-07-10
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2019-06-10
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„Nach meinem Master begann ich ein Zweitstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik. Als ich von Academy gehört habe, entschied ich mich für diese Abkürzung, um endlich das Programmieren zu lernen. Und nach nur 12 Wochen arbeite ich jetzt als Software Entwickler bei einer Unternehmensberatung. Jetzt mache ich endlich das, was ich immer wollte! Der Abschluss des Academy Programms ist jedoch erst der Anfang des Wechsels in die IT. Man lernt im Programm sehr viel, aber auch im Beruf lernt man jeden Tag Neues.“Johannes Günther
„Durch Berührungspunkte in meinem früheren Beruf habe ich die Leidenschaft für die IT entwickelt. Das Programm habe ich dann als totaler Anfänger begonnen, doch durch die vielen praktischen Übungen habe ich schnell viel Fachliches gelernt. Die Zeit war zwar intensiv, aber durch die Motivation, Energie und die Gruppenatmosphäre habe ich mich immer sehr wohl gefühlt.“Christine Sawyer
"Nach meinem Masterstudium und meinem Job als Projektmanagerin habe ich mich für die einmalige Chance entschieden, mit Academy in die IT einzusteigen. Die 12 Wochen waren sehr intensiv, spannend und herausfordernd. Jedoch war die Academy Klasse nicht nur ein Team, sondern wurde auch zu einer Familie. Jetzt arbeite ich als Projektkoordinatorin in einem Systemhaus als Schnittstelle zwischen Architekten und Projektleitern, und das ist perfekt für mich!"Derya Gözsüz
Wir haben Academy als neue, interessante Methode erlebt, motivierte Mitarbeiter auf schnelle Weise in das Unternehmen einzubinden. Statt mit der Branche um dieselbe Kompetenz zu konkurrieren, übernehmen wir Eigenverantwortung und bilden in diesen Berufen mit Fachkräftemangel selbst aus. Gleichzeitig können wir Kompetenz gestalten und anpassen, damit sie dem Bedarf der Infratek und der Branche entspricht. Wir sind insgesamt sehr zufrieden mit den Kenntnissen und Leistungen der Consultants von Academy. Die Kooperation ist ein wertvoller Anfang auf dem Weg zur Verjüngung der Energiebranche.
Der Java-Markt ist hart umkämpft und es ist nicht einfach, in diesem Bereich Entwickler zu gewinnen. Uns als FINCON Unternehmensberatung bietet Academy mit ihrem interessanten und einzigartigen Konzept auf spannende Weise die Möglichkeit, speziell nach unseren Anforderungen ausgebildete Mitarbeiter zu finden.
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Accelerated Learning ist eine Lernmethode, die einen schnellen Karrierewechsel ermöglicht.
1. Praxisorientiertes Lernen in hohem Tempo
2. Kontinuierliche Teamarbeit
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Die Inhalte orientieren sich an konkreten Aufgabenstellungen, die für spätere Funktionen relevant sind. So wird der Lernprozess extrem effektiv.
Accelerated Learning basiert auf einer stichhaltigen
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