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Rekrutierung neuer Mitarbeiter, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse

Unabhängig davon, ob Sie 1 oder 30 neue Mitarbeiter benötigen, mit unseren intensiven Bootcamp-Programmen können wir Ihnen hoch motivierte, kompetente Nachwuchsspezialisten auf ressourceneffiziente Weise zur Verfügung stellen.

Das Konzept

Wie wir Quereinsteiger zu Fachkräften ausbilden

Sie haben die Wahl zwischen einem eigenen, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Schulungsprogramm, können aber auch an einem Programm mit anderen Partnern teilnehmen oder sich für einen unserer verfügbaren Consultants entscheiden, der sofort bei Ihnen starten kann.

Die Lösung

Der Auswahlprozess 

Academic Work ist für den Rekrutierungsprozess für unsere Programme verantwortlich. Als Experte auf dem Gebiet der Rekrutierung investieren sie viel Zeit in unseren hoch qualitativen Auswahlprozess, bevor Sie den Bewerber kennenlernen. Um sicherzustellen, dass die Bewerber über die richtigen kognitiven Fähigkeiten und die richtige Motivation verfügen, beginnt der Prozess mit Tests, geht weiter mit einem Motivationsschreiben und endet mit persönlichen Gesprächen zur Messung der Motivation, Persönlichkeit und Einstellung. Bei allen Rekrutierungen konzentrieren wir uns auf Motivation und Potenzial anstatt auf Vorerfahrung. 

Das Training 

In unserem innovativen Bootcamp-Konzept, das sich auf schnelles und praxisnahes Lernen konzentriert, vermitteln wir unseren Kandidaten die richtigen Fähigkeiten, die sie für ihre tatsächlichen Aufgaben im Arbeitsleben benötigen, wenn sie in ihre künftige Position einsteigen. 

Deshalb haben wir unsere eigene pädagogische Plattform geschaffen, The AW Academy Way, der sich auf Methoden konzentriert, die laut Studien Erwachsene auf die effizienteste und qualitativ beste Weise lernen lassen. Sie werden von unseren Trainern, Experten auf ihrem Gebiet, mit einem maßgeschneiderten Lernplan auf der Grundlage der von Ihnen vereinbarten Learning Outcomes geschult, und das gibt uns die Gewissheit, dass wir sowohl Ihr Unternehmen, als auch die Menschen wachsen lassen. 

Start in Ihrem Unternehmen 

Nach erfolgreichem Abschluss unseres Programms erhalten alle Kandidaten eine feste Anstellung bei Academic Work. Nach 12 Monaten haben Sie die Möglichkeit, die Absolventen kostenfrei über Academic Work zu übernehmen und so neue Mitarbeiter zu gewinnen. 

Erfahren Sie mehr über unsere Bootcamps

Können wir Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Ressourcenprobleme helfen? Lassen Sie uns sprechen.

„Uns als Capgemini hat insbesondere das potenzialorientierte Auswahlverfahren überzeugt. Die neuen Mitarbeiter/innen können wir nach der Ausbildung direkt in unseren Projekten einsetzen. Das ist eine Win-Win-Situation für alle Teilnehmer in einem Arbeitsmarkt, in dem es immer schwieriger wird qualifizierte Bewerber zu finden.“

Frank Jacobsen

Head of Custom Solution Development Germany, Capgemini

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Derya Gözsüz

Nach meinem Masterstudium und meinem Job als Projektmanagerin habe ich mich für die einmalige Chance entschieden, mit AW Academy in die IT einzusteigen. Die 12 Wochen waren sehr intensiv, spannend und herausfordernd. Jedoch war die AW Academy Klasse nicht nur ein Team, sondern wurde auch zu einer Familie. Jetzt arbeite ich als Projektkoordinatorin in einem Systemhaus als Schnittstelle zwischen Architekten und Projektleitern, und das ist perfekt für mich!

Derya Gözsüz

Projektkoordinatorin, Java Academy 2018

"Mit AW Academy und Academic Work haben wir als PPI AG auf innovativem Wege 15 motivierte Quereinsteiger gefunden, die heute als Software-Engineers und Consultants bei uns tätig sind. Die Absolventen sind in den verschiedensten Projektteams integriert, erbringen sehr gute Leistungen und sind sowohl fachlich als auch kulturell eine perfekte Passung in unser Unternehmen."

Detlef Romanowski

Bereichsleiter, PPI AG

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