Schulen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem maßgeschneiderten Training von AW Academy um

Erlebt Ihr Unternehmen eine Verschiebung der Kompetenzbedürfnisse und hindert Sie das am Wachstum? Für uns kein Problem. Wir sind Ihr Partner, der Ihnen dabei hilft, Ihre veränderten Kompetenzbedürfnisse in einen Wettbewerbsvorteil umzuwandeln: Durch maßgeschneiderte Umschulung und Neuqualifizierung Ihrer Mitarbeiter.

Das Konzept

Wie wir Ihre Mitarbeiter umschulen

Mit unseren hocheffizienten Accelerated Learning Bootcamps, die von mehr als 2.000 Alumni erfolgreich absolviert wurden, bilden wir Quereinsteiger in rund 3 Monaten zu vollwertigen Junior Consultants aus. Auf diese Weise gewinnen Sie nicht nur schnell, zuverlässig und kostengünstig genau die richtigen Fachkräfte mit wertvollem Branchen- und Unternehmens-Know-how, sondern sparen auch Kosten für Abfindungen und Rekrutierung.

Die Lösung

Wie unser Konzept abläuft

Identifizieren der Kompetenzlücke: Wir beginnen mit der Analyse Ihrer Bedürfnisse. Welche Art von Kompetenzen benötigen Sie, um Ihr Unternehmen wachsen zu lassen und Ihre Geschäftsziele zu erreichen, und welche Art von Jobs werden immer mehr automatisiert?
Interne Kampagne: Wir helfen Ihnen bei der Erstellung einer internen Kampagne, um das Bewusstsein für das Reskilling-Projekt zu schaffen.
Kandidaten identifizieren: Wir halten uns an unser klassisches und bewährtes Auswahlverfahren - die Mitarbeiter müssen den Test ihrer kognitiven Fähigkeiten und die Persönlichkeitsmessung bestehen, uns mit ihrer Motivation überzeugen und ein paar Monate lang mit Leib und Seele lernen.
Maßgeschneidertes Training: Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen und unseren Trainern passen wir unser Training an Ihre Bedürfnisse an und arbeiten eng mit Ihrer Abteilung zusammen, um sicherzustellen, dass wir alle Anforderungen erfüllen.
Onboarding: Nach Abschluss des Trainings helfen wir Ihnen beim Onboarding der Umstrukturierung innerhalb Ihres Unternehmens.

Die Vorteile

Die Vorteile einer Umschulung

Kostenersparnisse: Abfindungen, Kompensationen und Recruiting-Ausgaben entfallen durch das interne Recruiting
Voll besetzte IT Departments: kosteneffizient, planungssicher und bewerbermarktunabhängig
Passgenau ausgebildete, hochmotivierte IT-Fachkräfte: mit Branchen-, Unternehmens- und Produkt-Knowhow
Minimale Onboarding-Aufwendungen und garantierte Unternehmenskultur-Kompatibilität
Erfahrener Trainings-Partner: mit über 5 Jahren Erfahrung und über 1.700 Alumni

Mehr über Reskilling

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